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岗位职责:
1、生产工人的招聘,及入职手续的办理;
2、制定培训课件,组织新工入厂培训;
3、员工档案信息的日常管理维护;
4、每月进行留工专项稽核;
5、招工费用核算。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、人力资源或管理类专业;
3、1年以上同岗位工作经验;
4、熟悉面试基本知悉、观察力强;
5、具备一定的语言表达能力与沟通能力。